Premio Oscar establece criterios de inclusión para competir por Mejor Película

Como parte de la iniciativa ‘Academy Aperture 2025‘, la Academy of Motion Pictures Arts and Sciences (la Academia estadounidense) anunció los nuevos criterios de inclusión que las películas que aspiren competir a Mejor Película deberán cubrir a partir de la edición 2024.

Según el comunicado oficial, estos lineamientos fueron inspirados por un modelo similar del British Film Institute Diversity Standards, el cual es usado para determinar elegibilidad en algunas categorías de los BAFTA, pero fue ajustado a las necesidades de la Academia de Estados Unidos. “La apertura debe ampliarse para reflejar nuestra población global tanto en los creadores de películas como en la audiencia que conecta con ellas. La Academia está comprometida a jugar un rol vital en hacer que eso se haga realidad”, dijeron David Rubin, el Presidente de la Academia, así como su CEO, Dawn Hudson.

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Para las entregas del 2022 y 2023, se deberá llenar un formato confidencial de estándares de inclusión para las consideraciones a Mejor Película, pero las siguientes pautas no serán imperativas hasta 2024. Para ese año, al menos dos de los siguientes cuatro puntos deberá ser cubierto:

  • Estándar A: Representación en pantalla, temas y narrativa

Para conseguir este estándar, la película debe cumplir al menos uno de los siguientes criterios:

  1. Protagonista o actores de reparto importantes

Al menos uno de los protagonistas o actores de reparto importantes es de un grupo racial o étnico subrepresentado (asiático, latino/hispánico, negro/afroamericano, indígena/nativo americano/alaskeño, mediooriental/norafricano, nativo hawaiano o de otra isla del Pacífico u otra raza o etnia subrepresentada).

A2. Composición general del elenco

Al menos 30 % de todos los actores en papeles secundarios o menores son de al menos dos de los siguientes grupos subrepresentados:

-Mujeres

-Grupo racial o étnico

-LGBTQ+

-Personas con discapacidades físicas y/o cognitivas, con debilidad auditiva o sordas

A3. Historia o asunto principal

La historia(s), tema o narrativa principal de la película está centrado en un grupo subrepresentado:

-Mujeres

-Grupo racial o étnico

-LGBTQ+

-Personas con discapacidades físicas y/o cognitivas, con debilidad auditiva o sordas

  • Estándar B: Liderazgo creativo y equipo de trabajo

Para conseguir este estándar, la película debe cumplir uno de los siguientes criterios:

BI: Liderazgo creativo y cabezas de departamento

Al menos dos de los siguientes puestos creativos y cabezas de departamento (Director de casting, Cinefotógrafo, Compositor, Diseñador de vestuario, Director, Editor, Peinado, Maquillaje, Productor, Diseñador de producción, Decorador de set, Supervisor de efectos visuales, Guionista) son de los siguientes grupos subrepresentados:

-Mujeres

-Grupo racial o étnico

-LGBTQ+

-Personas con discapacidades físicas y/o cognitivas, con debilidad auditiva o sordas

Al menos uno de esos puestos debe ser cubierto por uno de los siguientes grupos o etnias subrepresentadas  (asiático, latino/hispánico, negro/afroamericano,indígena/nativo-americano/alaskeño, mediooriental/norafricano, nativo hawaiano o de otra isla del Pacífico u otra raza o etnia subrepresentada).

Estándar C. Acceso a la industria y oportunidades

Para lograr este estándar, la película debe cumplir ambos criterios:

C1. Aprendices y becarios con sueldo

Las distribuidora o compañía financiadora de la película tiene aprendices o becarios con goce de sueldo que son de los siguientes grupos subrepresentados:

-Mujeres

-Grupo racial o étnico

-LGBTQ+

-Personas con discapacidades físicas y/o cognitivas, con debilidad auditiva o sordas

C2. Oportunidades de entrenamiento y desarrollo de habilidades (crew)

La productora, distribuidora y/o compañía financiadora ofrece entrenamiento y/o oportunidades laborales para el desarrollo de habilidades de personas de los siguientes grupos subrepresentados:

-Mujeres

-Grupo racial o étnico

-LGBTQ+

-Personas con discapacidades físicas y/o cognitivas, con debilidad auditiva o sordas

Estándar D. Representación en marketing, publicidad y distribución

El estudio o compañía productora tiene múltiples puestos ejecutivos senior (en puestos importantes) cubiertos por personas de grupos subrepresentados en áreas de marketing, publicidad y/o distribución. Asimismo, deben incluir individuos de grupos étnicos subrepresentados.

-Mujeres

-Grupo racial o étnico

-LGBTQ+

-Personas con discapacidades físicas y/o cognitivas, con debilidad auditiva o sordas

Todas las demás categorías permanecerán con los criterios de elegibilidad actuales. Las películas en las categorías de especialidad (Mejor Película Animada, Mejor Documental y Mejor Película Internacional) inscritas para ser consideradas a Mejor Película, serán examinadas de forma separada.

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